A pesar de la gran satisfacción que generan las nuevas tecnologías, más de un tercio de las compañías de la zona EMEA tienen previsto mejorar sus sistemas de gestión de RRHH, requiriendo de mayor automatización, tanto en los procesos, como para aumentar la eficiencia y reducir costes. Casi un tercio de las compañías utiliza todavía sistemas manuales para gestionar las bonificaciones a los empleados y otras retribuciones variables, mientras que el 39% continúa utilizando sistemas basados en papel para procesar las nuevas incorporaciones.

Las cifras revelan también el interés de los empleadores por el uso de las tecnologías móviles a efectos de Recursos Humanos. Casi dos tercios de las compañías ya utilizan este tipo de aplicaciones o planean introducirlas en los próximos 12 o 18 meses. Además, el 90% de las empresas en EMEA tiene ya implantado o en desarrollo un portal de Recursos Humanos.

Las principales razones para su desarrollo son la promoción del auto-servicio entre empleados y directivos; el establecimiento de un punto de comunicación entre el departamento de RRHH y los empleados; y la disponibilidad de un única vía de acceso a los sistemas y procesos de RRHH.

La nube se revela como una de las opciones más interesantes para “no morir” en el intento.

Hoy os presentamos dos casos. BENTELER AUTOMOTIVE, líder en la fabricación de piezas para el sector del automóvil y JOBFIE, una joven Start-Up en el campo de la tecnología y los RRHH que ha realizado una importante apuesta por nuevas herramientas para apoyo a empresas. Estarán con nosotros sus directores generales, Ricardo y Alejandro para contarnos en primera persona como han vivido y viven estos procesos de innovación en los departamentos de RRHH.